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Anunciado en : 2011-06-21 | Anuncio visto : 59 veces
Ubicación :
Sueldo : A Convenir
Tipo De Contrato : Permanente
| Fecha de la oferta: | 20-06-2011 | |
| Nombre de la empresa: | Grupo Leche Pascual | |
| Web de la empresa: | www.lechepascual.com | |
| Numero de trabajadores: | 4000 | |
| Sede central en: | Madrid | |
| Descripción de la empresa: | Grupo Leche Pascual es una empresa de carácter familiar que, con capital 100% español, se ha adaptado a los cambios y a la profesionalización. Pionera en numerosos campos del sector de la alimentación, Leche Pascual fue la primera empresa española que envasó la leche en tetra brik y que lanzó al mercado español la leche desnatada y el huevo ultrapasteurizado. Así, en 41 años ha pasado de ser una empresa que comercializaba un solo producto a ser una gran multinacional, contando con una gama de más de 274 productos: leche, derivados lácteos, yogures pasteurizados después de la fermentación, zumos, bebidas derivadas de la soja, huevo líquido ultrapasteurizado y tortillas, agua mineral, etc. Desde sus 8 plantas industriales, el Grupo Leche Pascual está actualmente presente en 68 países de 4 continentes. Y actualmente está en un fuerte proceso de internacionalización. En España, el deseo de prestar un servicio de calidad orientado al comercio de proximidad ha dado lugar al impulso de una red comercial basada en el desarrollo propio, con 1200 vendedores en servicio a 150.000 puntos de venta de alimentación y hostelería, atendidos desde 21 delegaciones comerciales repartidas por toda la geografía española Además, las actividades del Grupo abarcan otros ámbitos económicos como el de los activos y promociones inmobiliarias, la construcción o los seguros. El equipo humano de Grupo Leche Pascual : Las personas, junto con la calidad y la salud, son la razón de ser de nuestro Grupo. De ellas, de su compromiso y motivación, dependen el éxito y el futuro de nuestra Empresa. Contamos con un equipo de aproximadamente 3.000 profesionales altamente cualificados para afrontar con garantía los retos y exigencias que el mercado nos plantea. Grupo Leche Pascual pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los puestos. |
Ubicación
| Población: | Aranda De Duero |
| Provincia: | Burgos |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | Responsable Regional de Relaciones Humanas | |
| Categorías: |
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| Departamento: | Relaciones Humanas | |
| Personal a cargo: | 1 - 5 | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta: | Para nuestro Complejo Industrial de Aranda de Duero y la fábrica de Arteovo seleccionamos una persona para el puesto de Responsable Regional de Relaciones Humanas. Sus funciones serán: ¿ Implantar las políticas y procesos en materia de gestión de personas del Grupo Leche Pascual ¿ Ejecutar determinadas tareas vinculadas con selección de personal, integración de las personas, dar seguimiento a los procesos de gestión de personas (plan director de formación, Sistema de Gestión del Desempeño, planes de acción derivados de la encuesta de clima). ¿ Ser el interlocutor válido con los distintos mandos / directivos del Complejo Industrial de Aranda y Arteovo en lo que tiene que ver con personas y equipos. ¿ Velar por el clima laboral en los centros de su ámbito de actuación. ¿ Colaborar intensamente con el equipo de Relaciones Humanas para aportar su conocimiento y experiencia con el fin de adecuar los enfoques generales a las necesidades de su ámbito de actuación. ¿ Trabajar de forma muy cercana con la Dirección de Relaciones Laborales y el equipo de Administración de Personal y de Prevención de Riesgos para trabajar con la Representación de los Trabajadores e individualmente con los trabajadores del Complejo. "GRUPO LECHE PASCUAL pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades" |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Licenciado |
| Experiencia mínima: | Más de 5 años |
| Imprescindible residente en: | Provincia Puesto Vacante |
| Requisitos mínimos: | - Titulado Superior - Postgrado especialización en materia de Recursos Humanos - Al menos 5 años de experiencia previa en el ámbito de Recursos Humanos. Preferiblemente en ámbito de desarrollo de personas, pero se valorará experiencia de carácter general en materia de gestión de recursos humanos (relaciones laborales, selección, formación, desarrollo¿). Es relevante que esa experiencia se haya desarrollado en entornos industriales. - Buen nivel de inglés: equivalente a ¿First Certificate¿ |
Contrato
| Jornada laboral: | Completa |
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